¿Porqué seguir capacitándose?

Actualmente ya no es suficiente un título universitario o de postgrado. El conocimiento avanza a un ritmo tan acelerado que ningún profesional puede darse el lujo de colgar un título en la pared y dejar de actualizarse.

Las organizaciones buscan talentos con mayores habilidades y actitudes para asegurar su optimización.

Aquellos que deciden mantenerse actualizados logran diferenciarse de sus colegas y aumentar su valor dentro de la empresa.

“Aprender es como remar contra corriente, en cuanto se deja, se retrocede”. Edward B. Britten
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