Actualmente ya no es suficiente un título universitario o de postgrado. El conocimiento avanza a un ritmo tan acelerado que ningún profesional puede darse el lujo de colgar un título en la pared y dejar de actualizarse.

Las organizaciones buscan talentos con mayores habilidades y actitudes para asegurar su optimización.

Aquellos que deciden mantenerse actualizados logran diferenciarse de sus colegas y aumentar su valor dentro de la empresa.